NOM-035: Estrategias para la Gestión de Riesgos Psicosociales

Acontecimiento Traumático Severo: manéjalo a tiempo en tu empresa

5 febrero, 2026

¿Cómo se realiza la identificación de un ATS? Se realiza mediante la aplicación de cuestionarios para detectar a los colaboradores que han experimentado eventos dramáticos extraordinarios. La NOM-035 clasifica estos…

¿Qué factores de riesgo psicosocial evalúa la guía de referencia III NOM-035?

12 enero, 2026

¿Cuál es la guía de referencia III de la NOM-035? Es una herramienta con cuestionarios detallados para la evaluación del entorno organizacional y la identificación de factores de riesgo psicosocial…

Curso NOM 035: Cumple con la normativa con Mina

12 enero, 2026

¿Para qué tomar un curso NOM-035? Un curso te brinda las herramientas necesarias para identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo psicosocial en tu organización. Esto se traduce en…

¿Cómo aplicar la guía de referencia 1 NOM 035?

12 enero, 2026

¿Qué es la guía de referencia 1 NOM 035? Es un cuestionario diseñado para identificar a los trabajadores que han experimentado eventos traumáticos severos relacionados con su actividad laboral, como…

Cuestionario NOM 035:

12 enero, 2026

¿Para qué es la NOM-035-STPS-2018? En México, la NOM-035-STPS-2018 busca identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden desencadenar problemas como el estrés crónico, el agotamiento laboral y…

¿Cómo identificar y tratar acontecimientos traumáticos severos en tu empresa?

12 enero, 2026

¿Qué es un acontecimiento traumático severo (ATS)? Es un evento relacionado con el trabajo que representa un peligro real y tangible para la integridad física de una o varias personas,…

¿Cómo realizar un diagnóstico NOM-035 válido?

12 enero, 2026

¿Cómo se realiza un diagnóstico de la NOM-035? Se realiza mediante la aplicación de cuestionarios validados para detectar condiciones como cargas excesivas de trabajo, liderazgo tóxico, jornadas laborales prolongadas, violencia…

Mobbing laboral: tipos, impacto y estrategias para combatirlo

12 enero, 2026

¿Qué es el mobbing laboral? La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al mobbing laboral como cualquier acción, incidente o comportamiento para agredir, amenazar, humillar o lesionar a una persona…

Todo lo que debes saber sobre el hostigamiento laboral

12 enero, 2026

¿Qué es el hostigamiento laboral? Es una forma de violencia psicológica que crea un ambiente intimidatorio, hostil y humillante que incomoda la vida laboral de la víctima. La OMS lo…

Hostigamiento laboral: ejemplos para identificarlo

12 enero, 2026

Ejemplos de hostigamiento laboral - Uso de lenguaje ofensivo o humillante. - Crítica constante del trabajo de la persona. - Exclusión del colaborador de reuniones relevantes. - Asignación de tareas…

¿Cómo defenderse del acoso laboral?

12 enero, 2026

¿Qué es el acoso laboral? Es toda conducta que atenta contra la dignidad, integridad física o psicológica de un colaborador. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) lo reconoce como una…

3 normas STPS indispensables para un entorno saludable

12 enero, 2026

¿Qué son las normas STPS? Son regulaciones emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en México que buscan prevenir accidentes y enfermedades en los centros de trabajo. Cubren…

6 consejos para cumplir con las normas laborales en tu empresa

12 enero, 2026

¿Cuáles son las normas laborales de México que promueven la salud en el trabajo? - NOM-035-STPS-2018: identifica y previene factores como el estrés y la ansiedad. - NOM-036-1-STPS-2018: establece lineamientos…

Condicionales laborales ideales para trabajar desde casa: NOM-037-STPS-2023 | Resumen

12 enero, 2026

La Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, titulada "Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo", tiene como objetivo establecer las condiciones necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores…

¿Qué pasa si mi empresa no cumple con la NOM-035?

12 enero, 2026

En este blog, hablaremos sobre las consecuencias de no cumplir con ella y las posibles multas que como empresa podrías enfrentar y cómo prevenirlas.

6 Beneficios de la NOM-035 para las empresas y sus colaboradores

12 enero, 2026

En este artículo, exploramos seis beneficios clave que no solo mejorarán el ambiente laboral, sino que también impulsarán la productividad y bienestar de tus colaboradores.

NOM-035: Salud mental en el trabajo

12 enero, 2026

En este artículo te mostraremos qué requiere un plan de desarrollo para formar la salud mental en el trabajo conforme la norma oficial mexicana.

¿Cómo explicar la NOM-035 a los trabajadores?

12 enero, 2026

En este artículo te compartimos toda la información sobre la NOM-035, para que puedas explicar a tus empleados hoy en día.

conocelas con Mina|Mina 06 obligaciones patronales nom035 240626 04

Obligaciones del patrón según la NOM-035

12 enero, 2026

En este artículo te contamos cuáles son las obligaciones de los patrones según la NOM-035 -y también la de los trabajadores-, para lograr esta meta.

Cómo obtener la certificación de la NOM-035

12 enero, 2026

En este artículo te explicaremos los pasos necesarios para obtener la certificación, y cómo garantizar que tu empresa cumpla con los requisitos legales y al mismo tiempo, promueva un ambiente…

¿Cómo se relaciona la ergonomía laboral con la NOM-035?

12 enero, 2026

La ergonomía es un factor clave en el diseño de entornos de trabajo debido a que influye en la comodidad, seguridad y productividad de los colaboradores. Se centra en la…

¿La empresa debe proteger al colaborador del acoso laboral? + Cuestionario NOM-035

12 enero, 2026

El acoso laboral es un problema que afecta a todo el mundo, especialmente en México. Una encuesta realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en 2018 se…

¿Qué debería incluir un plan de acción de control NOM 035?

12 enero, 2026

Te mostraremos cuáles son las mejores prácticas que debes incluir en un plan de acción NOM 035

Riesgos psicosociales en el trabajo

12 enero, 2026

Conoce más sobre cuáles son y como identificar los riesgos psicosociales en el trabajo.

Riesgos de Trabajo

12 enero, 2026

Como su nombre lo indica, se trata de la combinación de circunstancias o peligros que exponen a un trabajador a sufrir accidentes o enfermedades durante su jornada laboral.

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