Es una evaluación de las condiciones laborales de la organización. Su objetivo principal es identificar y analizar los riesgos potenciales que puedan afectar la seguridad y salud de los colaboradores, así como las instalaciones o procesos.
mpulsar la seguridad y salud en tu empresa además de proteger a tus colaboradores, mejora la productividad y el ambiente. Te compartimos los pasos a realizar al menos una vez al año para un diagnóstico de seguridad y salud oportuno.
Examina las instalaciones, la maquinaria y las herramientas. No subestimes las situaciones que parecen menores, ya que pueden dar lugar a accidentes graves, por ejemplo, cables sueltos en los pasillos o iluminación insuficiente en las escaleras.
Analiza la iluminación, el ruido, la temperatura y la calidad del aire. Te recomendamos utilizar equipos de medición adecuados para obtener datos precisos como el sonómetro, para medir los niveles de ruido; o el luxómetro para medir la intensidad de la luz.
Obtén información valiosa sobre elementos o procesos inseguros a través de los colaboradores que mejor conocen el entorno. Algunas preguntas que puedes incluir son:
Asegúrate de que tu diagnóstico cumpla con los requisitos establecidos en la norma. Recuerda que en caso de no cumplirla, pueden recibir multas.
Esto puede incluir la implementación de equipos de protección personal, la modificación de procesos de trabajo, o la mejora de las instalaciones.
Apóyate con una app de salud digital para fomentar una correcta gestión del estrés, ansiedad y otros temas de salud mental, y cumplir con la NOM-035, encargada de regular el tema.
Trabaja con expertos en salud ocupacional y seguridad para que ofrezcan sus perspectivas sobre las mejores prácticas.
Designa a responsables para la implementación de medidas de seguridad y prevención, la capacitación, y la supervisión continua.
Revisa el programa de seguridad y salud de forma periódica, y actualiza las medidas y procedimientos según sea necesario.
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