enero 12, 2026

Clases de prima de riesgo: cálculos y obligaciones de la empresa

¿Cuáles son las clases de prima de riesgo?

Estas clases son determinadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y se dividen en cinco categorías que van de la Clase I a la Clase V, y son: riesgo mínimo, riesgo bajo, riesgo medio, riesgo alto, y riesgo máximo.

Las clases de prima de riesgo se asignan de acuerdo con el nivel de peligrosidad de las actividades económicas de la empresa.
Las clases de prima de riesgo se asignan de acuerdo con el nivel de peligrosidad de las actividades económicas de la empresa. 

Tanto para la protección de los trabajadores como para la sostenibilidad financiera de tu empresa, una gestión adecuada de los riesgos es indispensable, y el sistema de clases de prima de riesgo, establecido por el IMSS, es clave en ello. 

¿Qué porcentaje de la prima de riesgo le corresponde pagar a mi empresa?

La prima de riesgo se expresa como un porcentaje de la nómina y determina cuánto debe pagar el patrón, por ejemplo, empresas de minería o construcción, que son consideradas de alto riesgo, tienen una prima más elevada en comparación con actividades administrativas. 

El cálculo de esta prima no es estático, ya que puede ajustarse anualmente de acuerdo con el historial de accidentes y enfermedades laborales registrados. De esta manera, un buen desempeño en seguridad laboral puede resultar en una reducción de la prima, mientras que un historial negativo podría incrementar los costos. 

Clases de prima de riesgo de trabajo. 
Clases de prima de riesgo de trabajo. 

Obligaciones de las empresas en relación a las clases de prima de riesgo en México

Las obligaciones de los patrones están vinculadas al Seguro de Riesgos de Trabajo, el cual es administrado por el IMSS. Este seguro cubre a los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades derivadas del trabajo. Las obligaciones principales son:

  • Calcular anualmente la prima del seguro de riesgos de trabajo.
  • Revisar en febrero los accidentes y enfermedades laborales ocurridos en el año anterior.
  • Presentar la “Determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo” al IMSS dentro del plazo establecido. 
  • Efectuar el pago de las cuotas correspondientes al seguro de riesgos de trabajo de manera oportuna, para garantizar la cobertura de sus empleados.
  • Llevar un registro detallado de los accidentes y enfermedades laborales, documentando adecuadamente cada incidente.
  • Implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades, asegurando un entorno laboral seguro.
  • Notificar al IMSS sobre cualquier accidente de trabajo o enfermedad registrada, proporcionando la información necesaria para evaluar cada caso.

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