Son regulaciones emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en México que buscan prevenir accidentes y enfermedades en los centros de trabajo. Cubren aspectos como gestión de riesgos y uso correcto de equipos.
Busca identificar y prevenir factores psicosociales que afectan la salud mental y emocional de los colaboradores, como el estrés, ansiedad o violencia laboral. Esta norma establece que las empresas tienen la responsabilidad de:
Conoce más de la NOM-035 y cómo aplicarla en tu empresa.

Esta norma busca evitar lesiones ergonómicas relacionadas con el manejo manual de cargas. Establece los límites de peso que se pueden cargar y, si se exceden, exige equipo especial para proteger al personal.
Incluye:
Por ejemplo, para un operador de almacén, la empresa debe proporcionar fajas de levantamiento, guantes para el agarre y calzado de seguridad.
Determina lineamientos para que los colaboradores que trabajan desde casa cuenten con el espacio y los recursos adecuados, además de promover el equilibrio entre la vida personal y laboral.
La norma:
La NOM-037 es aplicable cuando los colaboradores realizan más del 40% de sus actividades desde su hogar. Por ejemplo, para un desarrollador web, la empresa debe proporcionar una computadora con el software necesario, conexión a internet, una silla ergonómica y un escritorio.
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